Job Description

Este contador maneja funciones de contabilidad general, incluida la revisión de cuentas por pagar, revisión de cuentas por cobrar, libros mayores y ayuda en los cierres mensuales. Este puesto reporta al Gerente de Contabilidad y/o Contralor.

• Revisión mensual de las cuentas de resultados de los centros de utilidad asignados.
• Analiza y concilia las cuentas del balance y se hace cargo de las diferencias y posibles cambios en los procesos.
• Brinda asistencia en el cierre mensual, interactuando con varios departamentos y niveles de gestión.
• Elabora diversos informes financieros para la gestión y operaciones.
• Introduce asientos de diario, coordina cuentas por pagar, cuentas por cobrar y libro mayor.
• Construye relaciones efectivas con la gestión de operaciones.
• Participar en auditorías externas anuales.
• Ayuda en proyectos o tareas asignadas.

• Licenciatura en Ciencias en Contabilidad, Finanzas o disciplina afín.
• Al menos 2-5 años de experiencia en la profesión contable.
• 2 años de experiencia en contabilidad general
• Se prefiere un fuerte conocimiento de Microsoft Excel y Access.
• Atención a los detalles
• Fuertes habilidades organizativas y analíticas.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
• Excelentes habilidades de servicio al cliente.
• Experiencia en software de contabilidad Lawson / CSF una ventaja
• Entre el 5% y el 10% viajan anualmente a las oficinas sobre el terreno

Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)

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